与公司负责人杨丕虎同志谈话

根据《关于在全局干部中开展“作风建设半月谈”工作的通知》要求及工作安排，12月10日上午，局党委书记、局长向爱农、分管副局长杨兴仁、纪委书记应玲玲集体与心安检测公司、袁兴咨询有限公司负责人开展三对一的作风与廉政建设谈心谈话活动。

在谈心谈话过程，公司负责人分别对照“六问”，即“问事、问措、问效、问失、问谋、问廉”，就公司经营现状、公司发展中遇到的问题及相关解决的办法、公司发展取得的效益和未来规划以及如何防范廉洁风险等方面进行了深刻剖析。

分管领导杨兴仁提出了目前公司管理制度上不够规范、人才管理上存在短板的问题，要求公司负责人要不断提高管理能力、规范管理方式，时刻紧绷廉洁弦。

针对公司管理思路不够清晰、管理不够规范等问题，纪委书记应玲玲要求，一要不断加强政治理论、法律法规、财经及经营业务知识的学习，做到明纪律、知敬畏、守底线；二要加强管理能力的提升；三要加强廉政风险防控能力，抓好纪律建设，干净做事，清白做人。

向爱农在谈话中指出，谈话的目的主要在于提醒，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，他充分肯定公司负责人一年来取得的成绩，并就促进公司更快、更好、更稳发展提出了六点要求：一要扬优势。充分挖掘公司发展中存在的优势，包括所处平台、社会信誉度、稳定团队支持等。二要补短板。针对人才层次不齐问题，要积极寻求解决办法。三要精管理。在强化提升思考能力、严格规范制度管理上下功夫。四要强服务。牢固树立“客户就是上帝”的原则，尽心做好各项服务工作。五是保廉洁。破除对纪律的“无知、无畏、无奈”，正确把握公司管理中 “度”的问题。六是稳增长，公司的管理、服务都是为了效益和发展，在严格规范管理前提下实现公司效益稳步增长。

公司负责人表示，将以此次谈话为契机，更加规范公司管理和严格自我管理，带领公司团队走的更远、更好。