——省袁管局召开2019年春季干部职工大会

     暨党风廉政建设工作会议

会议现场

3月1日，省袁管局召开2019年春季干部职工大会暨党风廉政建设工作会议，传达学习全省水利工作会议和全省水利系统党风廉政建设会议精神，总结2018年工作，表彰先进，分析当前灌区发展形势，研究部署2019年重点工作任务。

局党委书记、局长向爱农作了题为《凝心聚力  应势而动  开创灌区“补短板、强监管”新局面》的工作报告；党委委员、副局长李振华主持会议并宣读省纪委监委驻厅纪检组王本华副组长书面讲话；党委委员、副局长彭小斌传达全省水利工作会议和全省水利系统党风廉政建设会议精神纲要；党委委员、副局长杨兴仁同志宣读《关于表彰2018年度先进集体、优秀职工和先进个人的决定》；党委委员、纪委书记应玲玲代表局党委总结2018年、部署2019年党风廉政建设工作。 

会议认为，在水利厅党委、新余市委的坚强领导下，全局上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，积极践行“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”治水新方针，紧紧围绕“融合、追赶、跨越”“六字”要求，同心同向，砥砺奋进，“改革创新，实干兴局”已成为袁管局发展的主旋律。

会议指出,今年是新中国成立70周年，也是袁惠渠建成60周年。站在新的起点，作为一名灌区管理者，要明确新使命、勇挑新担当。当前我国治水的主要矛盾已经发生深刻变化。同样，随着经济社会的发展和人民群众生活质量和水平的提高，灌区也从过去的水量供需矛盾，转变为灌区群众对供水服务多样性、水质安全性以及水环境生态性的需求与灌区管理能力不足的矛盾。“灌区现代化建设试点”写入了全省水利工作报告，为灌区发展指明了方向、明确了定位。

会议强调，思路要变成行动、蓝图要变成现实，必须全面呼应“水利工程补短板，水利行业强监管”水利改革发展总基调，切实转变工作思路和工作重心，一步一个脚印，奋力推进“六大提升工程”重点工作任务落实。以创建“五型”单位为抓手，促进管理水平上台阶；以人事制度改革为抓手，促进人力素质上台阶；以确保经济实力稳中有进为抓手，促进经济实力上台阶；以段院环境提质和渠岸综合整治为抓手，促进段渠形象上台阶；以纪念灌区建成六十周年为抓手，促进水利文化上台阶；以学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为抓手，促进党建工作上台阶。

会议要求，全局干部职工，要敢下先手棋，善打主动仗。大力弘扬奉献精神，牢固树立以局为家思想，积极营造干事创业氛围。以更加强烈的担当、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，务实苦干、开拓奋进，共同绘就袁惠渠灌区发展新画卷，以优异成绩庆祝新中国成立70周年！

这次会议还同时套开了全局党风廉政建设工作会议。会上，全文学习了王本华的书面讲话。王本华肯定了成绩、分析了形势，并对袁管局2019年党风廉政建设工作提出了五点要求。一是努力在加强党的政治建设上下功夫见实效；二是努力在持之以恒正风肃纪上下功夫见实效；三是努力在深化标本兼治上下功夫见实效；四是努力在党内监督形成合力上下功夫见实效；五是努力在推进全面从严治党向基层延伸上下功夫见实效。

会议强调，袁管局2019年党风廉政建设工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，坚持稳中求进工作总基调，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，全面落实十九届中央纪委三次全会和省纪委十四届四次全会部署以及全省水利系统2019年党风廉政建设工作会议要求，推动主体责任、监督责任、一岗双责贯通协同、形成合力，推进全面从严治党取得更大成效，为建设绿色、智慧、幸福袁惠渠灌区提供坚强的政治保证。    

会议要求，要坚持抓实抓细，压紧压实党委的主体责任,做实做细纪委的监督责任，推动全面从严治党向纵深发展；要抓常抓长，持续落实中央八项规定精神，坚决破除形式主义官僚主义，推进作风建设不断深化；要坚持标本兼治，不断强化党风廉政教育，扎紧制度“笼子”，从源头上完善防治腐败的机制；要坚持抓早抓小，创新监督方式方法，加强日常监督检查，正确把握监督执纪“四种形态”。

会上，向爱农与局属各单位主要负责同志签订了党风廉政建设、社会治安综合治理、安全生产工作责任状。受表彰的先进集体、优秀职工以及先进个人代表分别作了典型发言。