近日，根据水利部精神文明建设指导委员会《关于第九届全国水利文明单位评选结果的通报》（水精〔2021〕7号文），江西省袁惠渠工程管理局被光荣授予为第九届“全国水利文明单位”称号，这是我局继荣获省级文明单位之后文明单位创建取得的又一硕果。

  “全国水利文明单位”是我国水利系统反映一个单位整体文明水平的最高荣誉，也是文明创建中竞争力强、创建难度大的“国字号”品牌。此次全国水利文明单位申报历时8个余月，跨度三年材料整合。申报程序涵盖择优推荐、资格审查、网上测评、现场考核、择优遴选、网上公示6个环节，《水利系统文明单位测评体系》包含29个测评指标68项测评内容，全方面、多角度、深层次测评考察申报单位创建成果。

文明在于细节，进步在于积累。多年来，江西省袁惠渠工程管理局高度重视精神文明建设，将文明单位创建与业务、党建有机融合，形成业务工作与机关精神文明建设同频共振、党建与文明创建交汇融合的良好格局。一是加强领导，创建工作稳步推进。按照“年初有计划、执行有制度、中间有检查、常年有活动、年末有考核、经费有保障、常抓有机构”的要求，成立由局党委书记、局长为组长、分管局领导为副组长，局属各单位（部门）负责人为成员的领导小组，统筹协调部署灌区精神文明创建工作，将精神文明创建工作纳入年度绩效考核，形成了一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管的工作机制，营造了文明创建“人人有责、人人尽责、人人光荣”的浓厚氛围。二是深化学习，开展理想信念教育。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，落实“不忘初心、牢记使命”制度，巩固深化主题教育成果，推动党员干部学深悟透，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。三是加强思想道德建设，践行社会主义核心价值观。广泛开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，持续推进核心价值观主题宣传教育，深入开展以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为主要内容的道德教育实践活动，使干部职工做到明大德、守公德、严私德。四是全面推进从严治党，加强党风廉政建设。实行党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，全面贯彻执行民主集中制、党委中心理论组、青年干部理论组学习、民主生活会、组织生活会等制度，推进水利系统惩防体系建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，筑牢党员领导干部廉洁自律、廉洁从政的思想道德基础和拒腐防变的思想道德防线，自觉接受监督。五是传播文明风尚，弘扬行业精神。贯彻落实水利行业从业人员行为准则，弘扬“忠诚、干净、担当，科学、求实、创新”的新时代水利精神，经常性的开展职业道德教育活动。深入开展志愿服务，建立省袁管局志愿者服务队伍，与社区、新时代文明实践站、乡村帮扶点开展“共驻共建”，增强全局职工干部服务群众意识，锻炼提升群众工作能力。六是以文明创建为载体，推动水利工作扎实开展。积极践行“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水方针，深入推进落实水资源管理制度、水生态文明建设、节水型灌区建设，推行“河（湖）长制”等一系列水利发展新任务，开展“河小青”净渠行动。

获此殊荣，既是鼓励，更是鞭策。未来，江西省袁惠渠工程管理局文明创建将再加力度，再添措施，再接再厉！让新时代的文明之风汇聚成强劲的东风，乘风破浪,争取文明创建工作不断实现新作为、取得新业绩，努力为灌区事业改革发展作出新的更大贡献。