省袁管局让新进大学生到最艰苦的地方接受锻炼
为加快灌区水利人才队伍建设，省袁管局积极推行新进大学生下基层挂职锻炼制度，把“大学生下基层挂职锻炼”作为提高新进大学生适应能力培训的有效载体，凡新进大学生都将安排在基层一线进行挂职锻炼，这是该局加强人才培养的一个重要举措。
近日，该局新公开招聘的6名刚刚走出大学校门，走上工作岗位的大学生就被统一分派到工作生活条件相对艰苦的基层段、闸，接受为期2个月的跟班学习和挂职锻炼。时间结束后，该局将根据下派大学生所学专业、个人能力、挂职表现等进行适岗分配。此举将促使新进大学生在基层一线实践中增长才干、锤炼作风，提高他们协调处理各类实际问题的能力。
