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省袁管局组织对新任科级干部集中开展廉政谈话

来源:监察室作者:黄玉琴时间:2020-07-17
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省袁管局组织对新任科级干部集中开展廉政谈话
谈话现场 
省袁管局组织对新任科级干部集中开展廉政谈话
刘祖红书记讲话

7月17日上午,省袁管局组织对局2020年新任的15名科级干部集中开展廉政谈话,省袁管局党委委员、纪委书记刘祖红同志主持会议并讲话。

刘祖红对新提拔的干部表示祝贺。他指出,开展任前集中廉政谈话,是贯彻落实《中国共产党党内监督条例》等有关要求的一项重要举措,是推动全面从严治党的一项具体体现,是组织对干部关心爱护的一种手段。通过廉政谈话这种方式,提醒大家在新的重要岗位上常警惕、保清廉,自觉做到廉政勤政,在新的工作岗位上走的更顺、更稳、更正,在个人未来事业发展上行稳致远,成为让组织信任、领导放心、群众满意的优秀干部。

面对全面从严治党和反腐败斗争的新形势、新任务和新要求,结合灌区实际,刘祖红对新任科级干部提出了三点要求:一是要加强学习,提升完善自我。“非学无以广才”,学习是提升认识、提高修养、增长才干、增强素质的重要手段,是做好各项工作的重要基础,要加强政治理论和业务知识的学习,注重并坚持学用结合,做到学以致用,做政治过硬、本领高强的精兵劲旅。二是要真抓实干,力戒“怕慢假庸散”。“作风建设永远在路上”面对干部身上不同程度存在的作风顽疾,要敢于亮短揭丑,要做到以下三点:转变思想,增强大局意识;爱岗敬业,讲奉献能吃苦;担当负责,坚持严实深细,力戒“怕慢假庸散”作风顽疾,做担当实干的中坚脊梁。三是要严以律己,保持清正廉洁。谨小慎微,在工作和生活中做到慎初、慎微、慎独、慎交,不断提高拒腐防变的意识和能力;提高认识,主动自觉接受上级、同级和下级的监督,形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制;“一岗双责”,抓好党风廉政建设,做好任务分解,层层传导压力,一级抓一级,确保政治生态风清气正。

最后,刘祖红希望大家继续发扬灌区吃苦耐劳的优良传统,担当作为,扎实工作,开拓创新,为袁管局事业发展做出新的更大贡献。