为充实司机队伍，进一步加强袁管局队伍建设，根据安排，5月17日上午，省袁管局组织开展了司机聘用面试工作。

袁管局党委高度重视此次招聘工作，研究审议了有关司机招聘方案，要求相关部门密切协作，加强配合，确保整个面试、招聘工作顺利进行。

省袁管局人事科牵头组织，制定面试方案，完善面试流程，在考场设置、考试监督、后勤保障等方面进行了详细分工安排。成立了一支由办公室、人事科、后勤中心等科室责任人组成的10人面试团，为4名通过资格审核的应聘人员进行现场面试。

四名应聘人员在开考前抽签确定顺序，由工作人员查验身份后，依次进入考场进行面试。试题围绕司机工作岗位要求，围绕驾驶突发应急状况处理、车辆相关知识等方面对应聘人员的语言表达、组织协调、逻辑思维等能力进行全面考察，力求择优选出与岗位需求相匹配的驾驶员。

此次面试工作严格遵守属地疫情防控管理规定，考生进入考场前均经过体温监测，并出示14天行程查询结果、健康码及48小时内核酸检测阴性证明。面试过程全程纪实、严格正规、井然有序，纳入纪检监督范围，局纪检监察室全程监督，确保本次考试公开、公平、公正。